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招聘流程图
节点 用人单位/部门 招聘组织部门 审批部门或领导 节点内容 形成资料 时限
1 提出用人计划     需求岗位、人数、要求 人员需求计划表 按招聘职位确定,至少提前1周
2   审核   审核计划的合理性 提出审核意见 2天
3     审批 批准是否招聘 提出审批意见 2天
4   发布招聘信息   确定渠道发布信息 招聘简章
5   简历筛选   确定初试人选 初试名单 3天
6   初试   通用能力测试 合格人选名单 3天
7 专业测试     专业技能测试 合格人选名单 1-2天
8   复试   潜能、管理能力测试 合格人选名单 1天
9   背景调查   调查简历真实性 调查意见 1天
10   入职体检   健康检查 体检表 2天
11     录用访谈 确认录用人选 录用名单 1天
12   录用   通知录用人员 录用通知单 1天
13   入职   办理入职手续 劳动合同 1天
14 入职指引     团队介绍  
15   入职培训   制度、岗位培训 培训记录表 7-15天
16 试用     岗位匹配性 试用考核表 1-6月
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